公司福利待遇：

工龄补贴（每年递增30元/月，月300元为上限）、工作餐免费、法定假日补贴（每天80元）、十三薪补贴（根据产值2000一10000元/年）、带薪假补贴（一年以上员工每年3天，3年以上员工每年7天，每天76元）、探亲路费补贴（第一年年后准时报到隔省报销160元/人，第二年年后准时报到隔省报销320元/人）、五险、中秋节礼金、生日礼金、家访礼金，超过35度以上天气发放高温费补贴月180元，公司提供的宿舍（水电自理，6个月内离职人员除水电费外，房租按300元每月扣除），不住公司宿舍的年补贴600元

上虞人才政策

一、人才生活津贴

1.博士毕业生：企事业单位新引进的博士毕业生，给予每年3万元的生活津贴，补助时间3年；

2.硕士毕业生：企事业单位新引进的硕士毕业生，给予每年1万元的生活津贴，补助时间3年；

3.本科毕业生：企事业单位新引进“211”或“985”高校本科毕业生，给予每年0.5万元的生活津贴，补助时间3年；

二、人才住房补贴：

1.博士毕业生：企事业单位新引进的博士毕业生，给予35万元房票补贴或期限10年每年1.5万元的房租补贴；

2.硕士毕业生：企事业单位新引进的硕士毕业生，给予20万元房票补贴或期限5年每年1000元的房租补贴；

3.本科毕业生：企事业单位新引进“211”或“985”高校本科毕业生，给予10万元房票补贴或期限5年每年600元的房租补贴；

其他全日制本科生、紧缺专业大专生给予3万元房票补贴或期限5年每月400元的房租补贴。

环境工程专业，本科以上学历，管理过至少3个人以上的团队，有从事过工艺开发经验的优先

联系电话：0575-82399197

简历投至邮箱：2850636461@qq.com